毛頭小咩

現在流行回歸祖國的懷抱
不能只是嘴巴說說，更要身體力行對祖國的愛
君不見每個流行偶像們最愛說愛護內地的支持朋友
君不見台商立委最愛金援祖國，上至生產事業，下至二奶小妹也是另一種"生產"事業
君不見連爺爺最愛返鄉探親看表演，和祖國同胞打成一片
因此身為台灣大企業之一，怎可以落於人後??

來吧！第一步先聘請已經在深深受過祖國文化薰陶的大人物來領導大家
台灣國語禁止，台式發薪制度禁止，台式位階頭銜禁止
台式辦公室落伍，台式組織制度落伍，台式座位分配落伍
為了光揚祖國官僚制度帶來的驚人激勵效果
每個title及每個level可享之配備務必要有天差地遠的分別
凡階級不同者不可坐於同區不可跨區交談，以激勵低下階級者往上爬的欲望
擅講英文者除外
另外千萬不可忘記祖國崇高的無階級理念，立國的基礎
座位務必要依照"英文字母"排列，不可由大家和樂融融地討論分配
充份杜絕大家有結黨營私的可能性，連聯合訂便當及下午茶都不可以
避免大家仿效朱元彰，偷偷在每日訂的便當裡暗藏革命紙條，動搖國本

第二步，以上都只是型式上的改變
洗滌過往，真心迎接祖國的來臨才是最重要的
公司一定要搶先在馬英九當選總統宣布回歸祖國前率先回歸
否則不足以表示出對於祖國的心神嚮往
所有系統內建Taiwan--Province of China，不管是中民國還是台灣不管藍綠都要拋棄
高舉紅旗重新繪製祖國地圖，並教育愚昧無知低下的台灣員工務必感受祖國的誠意

畢竟，拋棄所有台灣舊傳統，迎向祖國新未來才是王道呀